職場にアルバイトで入社した女性と不倫

職場の女性との不倫を再開してしまい、300万円の慰謝料を請求された

私は、職場に入ってきたアルバイトの女性と不倫関係になってしまいました。
出会った頃は不倫するつもりなどはまったくなかったのですが、一緒に働くうちに少しずつ親しくなったのがきっかけでした。

最初は職場で仕事のことで指導をする程度でしたが、親しくなるうちにその女性からメールが来るようになりました。

メールをやり取りするうちに、仕事の内容と関係のないプライベートな内容になっていきました。
そのやり取りの内容は、普通の知人の関係を超えた、恋愛関係にあると思われても仕方ないようなものだったかもしれません。

しばらくはそのようなやり取りと続けるだけだったのですが、ある時私が女性とメールしていることが相手の旦那にばれてしまい、呼び出されて謝罪させられました。

この時は、謝罪して連絡を取らないことを約束しました。そして「もう変なトラブルにならないように気を付けよう」と思い連絡をしばらくやめていました。

しかし、その後、ちょっとしたきっかけから連絡を再開してしまいました。しかも、今度は相手の女性と不倫関係になってしまったのです。

しかも、それがまた相手の旦那にばれて呼び出され、謝罪し、また不倫関係になることを何度も繰り返しました。

軽い気持ちで、何度も同じことをしてしまっていたのです。今は、相手の夫婦のことを考えずに行動してしまっていたのだと心から反省しています。

しかし、最終的に相手夫婦は離婚することになり、相手の旦那は弁護士に依頼して慰謝料請求してきました。
私には300万円の慰謝料を請求する書面が届き、その時になって、私はあらためて自分が引き起こしてしまったトラブルの大きさに気づきました。

高額な慰謝料を支払えず新橋第一法律事務所に相談

慰謝料請求されたのは私の責任であるとはいえ、私には300万円も支払う余裕はありませんでした。
とはいえ「慰謝料請求を無視すればもっと大変なことになるんだろう」という気もしました。

そのため、これからどうしたら良いのかネットで調べてみたところ、新橋第一法律事務所を見つけました。

他の法律事務所のHPも見つけましたが、不倫トラブルの解決事例が豊富で、たくさんの専門的な記事で法律の知識を解説している新橋第一法律事務所なら、安心して依頼できそうだと感じました。

無料で相談できるとのことだったため、電話で私の状況をお話したところ、私も減額できる可能性があるとのことでしたので、すぐに依頼しました。