パートの女性と肉体関係を持ち慰謝料請求された

パートの女性と不倫を続け300万円の慰謝料を請求された

私はある店でアルバイトをしているのですが、そのバイト先に、ある時女性がパートとして入ってきました。私が不倫してしまったのは、その女性です。

アルバイト先は従業員の人数が少なかったため、その女性とは一緒に働くことが多かったため、女性が入ってからすぐに仲良くなっていきました。また、よくバイト仲間と飲み会にも行っていたため、飲み会を通じても親しくなっていきました。

出会ってしばらくしてからは、アルバイトの後に2人きりでも食事に行くようになりました。
そしてある時、食事に行った後、流れでホテルに行って肉体関係を持ってしまいました。

私は、相手が既婚者であることは知っていました。しかし、お互い軽い気持ちでの行為でしたし「ちょっとくらいバレないだろう」と甘い気持ちを持っていたのです。

そんな不倫関係を続けるうちに、お互いに悪いことをしているという意識もなくなっていたと思います。

そのため、お互い不倫していることについて深く考えず、油断していたのかもしれません。ある時、女性からその夫に私たちの不倫関係がバレてしまったのです。

女性から「夫に不倫がバレた」という連絡がきたときは、驚いて何も考えられなくなりました。そして「これからいったいどうなるのだろう」と不安になりました。

さらに、不倫がバレたことを知ってからしばらくして、私に対して、ある時知らない弁護士から慰謝料の通知書が送られてきてしまいました。もちろん、その女性の夫が依頼した弁護士からです。

慰謝料の請求額は300万円と高額でした。

慰謝料を減額するために新橋第一法律事務所に相談

慰謝料請求されたことには驚きましたが、当然、悪いのは不倫を続けてしまった私です。
反省の気持ちはもちろん持っていて「相手の家庭のことを深く考えずに、本当に悪いことをしてしまった」と思いました。

しかし、300万円という慰謝料の金額はアルバイトの私にとって高額すぎました。
とてもじゃないですが、300万円もの慰謝料を準備することはできません。
そこで、慰謝料を少しでも減らすことはできないのか、この金額は適正なものなのか必死にスマホで調べました。

すると、たまたま新橋第一法律事務所のサイトで、減額交渉のことや減額できるケースなどについて書かれた記事を見つけました。

読んでみたところ、私だけで行うのは難しそうだったため、無料相談してみました。すると丁寧にアドバイスしてくれましたし、万が一減額できなかった場合は返金制度があるということも聞きました。

それならと思って依頼すると、すぐに相手との交渉に入ってくれました。